《プロに聞く！人事労務Q＆A》 障害者雇用促進法の改正について教えて下さい

東洋経済オンライン　
Q：平成22年7月の障害者雇用促進法の改正で、障害者を雇用しないと不足金が徴収されると聞きました。徴収されないようにするには、何人程度の障害者をどのような勤務条件で雇用すればよいのでしょうか？また、徴収はどの程度の金額ですか

A；障害者の就労意識が高まり、大企業においてはＣＳＲの観点から障害者雇用が進んでいます。しかし、障害者にとって地域の身近な中小企業での障害者雇用は低下傾向にあります。今回の改正は、中小企業における障害者雇用の促進を図り、また、障害者の短時間労働へのニーズに対応するためです。平成22年7月1日から施行された改正ポイントについて説明します。