障害者の就職橋渡し、順調 福知山市「チャレンジ制度」 京都

京都新聞　
精神や知的障害のある人を臨時職員（非常勤職員）として採用し、一般企業への就職につなげる福知山市の「チャレンジ雇用制度」が好調だ。昨年７月から始め、これまでに採用した７人のうち３人が市内で就職を果たした。健常者と同じ職場でコミュニケーションや仕事の流れに慣れながら、働くことに自信をつけている。同制度は厚生労働省が進める事業の一環で、福知山市は府北部で初めて導入。現在は市内の３０～４０代の男女３人が１日５時間半、月１６日間勤務する。