障害者就労「チャレンジ雇用」 企業への就職目指す 佐賀

佐賀新聞
唐津市は、就職を希望する障害者を臨時職員に採用、働くうえで必要な基礎技術やコミュニケーション能力をトレーニングする場として市役所を活用する「チャレンジ雇用」をスタートさせた。最長１年の雇用期間内に、ハローワークなどと連携して一般企業への就職につなげる。チャレンジ雇用第１号は、今春高校を卒業したばかりの知的障害の男性（19）。当面、午前８時半から午後４時までの勤務で、佐賀障害者職業センターのジョブコーチの支援を受けながら、障害者の学習講座設営や市役所内での書類整理など軽作業にあたっている。